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AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS SÍNDROME DE BURN OUT

  AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS SÍNDROME DE BURN OUT Modalidad On line Duración 30 horas Contenidos del curso Tema 1. ¿Qué es el Estrés? Introducción El estrés como estímulo El estrés como estímulo. Los pequeños contratiempos El estrés como respuesta El estrés como interacción Síntomas que puede provocar el estrés laboral Tema 2. Consecuencias del estrés … Continuar leyendo “AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS SÍNDROME DE BURN OUT”


FORMADOR DE FORMADORES DE RIESGO ITINERE

  FORMADOR DE FORMADORES DE RIESGO ITINERE Modalidad On line Duración 52 horas Objetivos Con esta acción formativa pretendemos dotar como objetivo general a los participantes de los conocimientos, habilidades y aptitudes para lograr reducir los accidentes de tráfico en los desplazamientos al trabajo y dentro del mismo con el objetivo de que sus alumnos … Continuar leyendo “FORMADOR DE FORMADORES DE RIESGO ITINERE”


SOCORRISMO Y PRIMEROS AUXILIOS

  SOCORRISMO Y PRIMEROS AUXILIOS Modalidad On line Duración 30 horas Objetivos La continua evolución sociológica hace imprescindible que la actuación ante situaciones de urgencias, emergencia o catástrofe sea del todo eficaz para paliar o controlar la situación antes de que esta alcance grandes magnitudes. Para conseguir esto, es necesario personas entrenadas y capacitadas para … Continuar leyendo “SOCORRISMO Y PRIMEROS AUXILIOS”


SALUD LABORAL: ERGONOMÍA

  SALUD LABORAL: ERGONOMÍA Modalidad On line Duración 20 horas Contenidos del curso Tema 1. El trabajo. Introducción, qué y por qué de a salud laboral Introducción Salud Laboral Ley de Prevención de Riesgos Laborales Técnicas de salud Laboral Tema 2. Concepto de ergonomía Introducción Clasificación de la ergonomía Parámetros físico-ambientales en el medio de … Continuar leyendo “SALUD LABORAL: ERGONOMÍA”


PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Modalidad On line Duración 30 horas Contenidos del curso Tema 1 Introducción El trabajo y la salud Los riegos profesionales Factores de riesgo Daños derivados del trabajo Los accidentes del trabajo Las enfermedades profesionales Otras patologías derivadas del trabajo Marco normativo básico Derechos y deberes básicos Derechos de los trabajadores … Continuar leyendo “PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES”


APLICACIÓN DE LA LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS

  APLICACIÓN DE LA LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos Conocer la Ley de Protección de Datos y tener los conocimientos necesarios para implantar la Ley en la empresa. Contenidos del curso Tema 1. La ley orgánica de protección de datos Generalidades Normativa Dato de carácter personal Concepto Tratamiento … Continuar leyendo “APLICACIÓN DE LA LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS”


SISTEMA OPERATIVO WINDOWS XP

  SISTEMA OPERATIVO WINDOWS Modalidad On line Duración 30 horas Objetivos Desarrollar las habilidades necesarias para el dominio del sistema operativo de manera que resuelvan los problemas complejos que le surjan, además de conocer herramientas avanzadas que supongan un ahorro de tiempo en el trabajo diario. Contenidos del curso Tema 1. Principios Básicos ¿Qué es … Continuar leyendo “SISTEMA OPERATIVO WINDOWS XP”


PROCESADOR DE TEXTOS WORD

  PROCESADOR DE TEXTOS WORD Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos Desarrollar las habilidades necesarias para gestionar documentos de texto de manera que resuelvan los problemas complejos que le surjan, además de conocer herramientas avanzadas que supongan un ahorro de tiempo en el trabajo diario. Contenidos del curso Tema 1. Operaciones básicas en Word … Continuar leyendo “PROCESADOR DE TEXTOS WORD”


PRESENTACIONES POWER POINT

  PRESENTACIONES POWER POINT Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos Desarrollar las habilidades necesarias para la creación de presentaciones de manera que resuelvan los problemas complejos que le surjan, además de conocer herramientas avanzadas que supongan un ahorro de tiempo en el trabajo diario. Contenidos del curso Tema 1. Introducción a PowerPoint Qué es … Continuar leyendo “PRESENTACIONES POWER POINT”


INTERNET Y COMERCIO ELECTRÓNICO

  INTERNET Y COMERCIO ELECTRÓNICO Modalidad On line Duración 50 horas Objetivos Aprovechar las ventajas de internet para ampliar su negocio tradicional y ver las posibilidades para abrir nuevos mercados. Contenidos del curso Tema 1. Introducción a Internet Qué es internet Qué necesita para conectarse a internet El proveedor de servicios de internet Configuración de … Continuar leyendo “INTERNET Y COMERCIO ELECTRÓNICO”


HOJA DE CÁLCULO EXCEL

  HOJA DE CÁLCULO EXCEL Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos Desarrollar las habilidades necesarias para gestionar las hojas de cálculo de manera que resuelvan los problemas complejos que le surjan, además de conocer herramientas avanzadas que supongan un ahorro de tiempo en el trabajo diario. Contenidos del curso Tema 1. Introducción a excel … Continuar leyendo “HOJA DE CÁLCULO EXCEL”


BASE DE DATOS ACCESS

  BASE DE DATOS ACCESS Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos Desarrollar las habilidades necesarias para gestionar las bases de datos de manera que resuelvan los problemas complejos que le surjan, además de conocer herramientas avanzadas que supongan un ahorro de tiempo en el trabajo diario. Contenidos del curso Tema 1. Conceptos previos Qué … Continuar leyendo “BASE DE DATOS ACCESS”


RENTA Y PATRIMONIO

RENTA Y PATRIMONIO Modalidad On line Duración 40 horas Contenidos del curso Tema 1. Impuesto sobre la renta Impuesto sobre la renta de las personas físicas Ámbito de aplicación Hecho imponible Rentas Exentas No obligados a declarar Periodo impositivo y devengo del IRPF Tema 2. Rendimiento del trabajo Rendimientos íntegros del trabajo Reducciones sobre los … Continuar leyendo “RENTA Y PATRIMONIO”


SECRETARIADO Y OTROS TRABAJOS AUXILIARES DE OFICINA

SECRETARIADO Y OTROS TRABAJOS AUXILIARES DE OFICINA Modalidad On line Duración 50 horas Objetivos Aprender las nociones básicas relacionadas con las funciones de un/a secretaria/o y relacionadas con los trabajos auxiliares en una oficina. Objetivos específicos Conocer los distintos tipos de comunicación: telefónica, presencial y escrita para saber utilizarla. Rellenar y redactar distintos documentos: oficiales, … Continuar leyendo “SECRETARIADO Y OTROS TRABAJOS AUXILIARES DE OFICINA”


TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE OFICINA

TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE OFICINA Modalidad On line Duración 80 horas Contenidos del curso Tema 1. Estructura v organización interna de la empresa Las personas en la organización de la empresa La estructura organizativa en la empresa Mecanismos de coordinación en las empresas La departamentalización en la empresa Enfoque interno Enfoque externo Relaciones interdepartamentales e interdepartamentales … Continuar leyendo “TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE OFICINA”


TÉCNICO EN NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES

  TÉCNICO EN NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos Este manual surge por la necesidad de reflejar al alumno interesado los conceptos básicos de la seguridad social y las nóminas. Este manual, explica de manera detenida las relaciones de un empresario y un trabajador con los organismos de seguridad … Continuar leyendo “TÉCNICO EN NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES”


TÉCNICAS ADMINISTRACIÓN COMERCIAL

  TÉCNICAS ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos Este manual tiene como objetivo principal saber reconocer las necesidades de archivo de una empresa y las posibles soluciones que se le pueden dar a estas necesidades. Al mismo tiempo pretende conseguir que el alumno identifique, tanto físicamente como en su casuística legal, cada … Continuar leyendo “TÉCNICAS ADMINISTRACIÓN COMERCIAL”


NUEVO PLAN GENERAL CONTABLE

  NUEVO PLAN GENERAL CONTABLE Modalidad On line Duración 30 horas Objetivos Con el presente curso se actualiza los conocimientos contables basados en el Nuevo Plan General Contable. Contenidos del curso Tema 1. Introducción PGC de Pymes Criterios específicos para Micropymes Nuevo PGC – Régimen General Tema 2. Marco Conceptual De La Contabilidad Cuentas anuales, … Continuar leyendo “NUEVO PLAN GENERAL CONTABLE”


COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO

COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos El presente manual tiene una finalidad práctica: constituirse como material de consulta rápida para todos aquellos que busquen mejorar la comunicación en las organizaciones donde desempeñan su actividad profesional. Se trata de organizar una Gestión en la Comunicación y darle el valor gue se merece. … Continuar leyendo “COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO”


GESTIÓN INMOBILIARIA INFORMATIZADA: PRESTO

GESTIÓN INMOBILIARIA INFORMATIZADA: PRESTO Modalidad On line Duración 50 horas Objetivos Que el alumno sea capaz de realizar presupuestos, cuadros de precios, catálogos y obras de construcción, incluyendo de forma integrada la gestión de mediciones, precios, seguridad y salud, calidad, planificación, compras y control de costes. Contenidos del curso Tema 1. “Presupuestos” Creación de una … Continuar leyendo “GESTIÓN INMOBILIARIA INFORMATIZADA: PRESTO”


GESTIÓN DE LA CALIDAD TOTAL

GESTIÓN DE LA CALIDAD TOTAL Modalidad On line Duración 50 horas Objetivos Este manual pretende ser una guía para aquellos que quieran acceder al ámbito de la Estimulación Temprana, especialmente para aquellos profesionales que están en contacto con el mundo infantil. En las páginas siguientes encontrarán los principales conceptos, modelos y enfoques prácticos sobre lo … Continuar leyendo “GESTIÓN DE LA CALIDAD TOTAL”


INTELIGENCIA EMOCIONAL

INTELIGENCIA EMOCIONAL Modalidad On line Duración 100 horas Objetivos Iniciar a los docentes en el conocimiento del concepto, modelos, instrumentos de evaluación y tratamiento de la Inteligencia Emocional en el aula. Conocer y trabajar a nivel personal las prácticas en Inteligencia Emocional para poder trasladarlas posteriormente al aula con mayor destreza y facilidad. Conocer la … Continuar leyendo “INTELIGENCIA EMOCIONAL”


INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE STOCKS

INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE STOCKS Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos Este manual surge por la necesidad de reflejar los conocimientos adecuados del subsistema de aprovisionamiento. Además será importante conocer las distintas clases de almacenamiento teniendo en cuanta: la función que desempeñan y el plazo de entrega del producto. Otro elemento importante que … Continuar leyendo “INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE STOCKS”


Liderar y dirigir un equipo

LIDERAR Y DIRIGIR UN EQUIPO Modalidad On line Duración 30 horas Objetivos El presente manual tiene una finalidad práctica: constituirse como material de consulta rápida para todos aquellos que busquen mejorar e implementar equipos de trabajo en sus organizaciones. Se trata de conocer y aplicar la dirección desde el liderazgo y constituir equipos de trabajo … Continuar leyendo “Liderar y dirigir un equipo”


DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Modalidad On line Duración 30 horas Contenidos del curso Tema 1: Las organizaciones, su estructura y naturaleza Concepto y estructura de las organizaciones Mecanismos de coordinación en las organizaciones Variables determinantes de la organización Grado de formalización de la organización Organización formal e informal Tema 2: Gestión de los … Continuar leyendo “DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS”


TÉCNICAS DE RELAJACIÓN

TÉCNICAS DE RELAJACIÓN Modalidad On line Duración 30 horas Objetivos Este manual desea implementar su aportación en la adaptación, con criterios prácticos y sintetizadores, de las técnicas de relajación más investigadas y conocidas, y su aplicación en el ámbito profesional y personal. Se trata de una versión modernizada de una técnica clásica, simple y tradicional … Continuar leyendo “TÉCNICAS DE RELAJACIÓN”


TÉCNICA DE DINÁMICAS DE GRUPO

TÉCNICA DE DINÁMICAS DE GRUPO Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos Este manual tiene como finalidad la implementación de técnicas de comunicación, sus flujos, así como de la comunicación no verbal. Asimismo, se profundizará en la Asertividad como potenciación de la comunicación para mejorar el clima laboral y el trabajo en equipo y el … Continuar leyendo “TÉCNICA DE DINÁMICAS DE GRUPO”


TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO Modalidad On line Duración 30 horas Contenidos del curso Tema 1. Los equipos de trabajo ¿Qué es un equipo de trabajo? Introducción Antecedentes históricos Definición Diferencias entre trabajar en grupos y en equipos Procesos del grupo Características de los equipos de trabajo Líneas maestras que definen a un equipo de trabajo Factores … Continuar leyendo “TRABAJO EN EQUIPO”


TÉCNICAS DE VENTA

TÉCNICAS DE VENTA Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos El presente manual plantea como objetivo general que el alumno: Identifique y asimile la actividad comercial ajustándose al plan estratégico de la empresa, con la finalidad de alcanzar los objetivos de venta programados. Oriente, asesore y venda al cliente, identificando y ejecutando una prospección de … Continuar leyendo “TÉCNICAS DE VENTA”


TÉCNICAS DE CAPTACIÓN DE CLIENTES

TÉCNICAS DE CAPTACIÓN DE CLIENTES Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos El objetivo de este manual es dar a conocer una serie de técnicas para captar clientes y mejorar el servicio que le damos a los mismos. Partiendo de la idea “El fin de cualquier negocio es el de hacer y conservar clientes”, en … Continuar leyendo “TÉCNICAS DE CAPTACIÓN DE CLIENTES”


SUPERIOR DE DIRECCIÓN DE VENTAS

SUPERIOR DE DIRECCIÓN DE VENTAS Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos El responsable de un equipo de ventas debe manejar una serie de elementos que logren que su equipo sea efectivo y eficaz, lo que implica el desarrollo de habilidades de dirección relacionadas con la organización, planificación, dirección y control del equipo, y con … Continuar leyendo “SUPERIOR DE DIRECCIÓN DE VENTAS”


RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y TOMA DE DECISIONES

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y TOMA DE DECISIONES Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos La toma de decisiones es un proceso en el que uno escoge entre dos o más alternativas. Todos y cada uno de nosotros nos pasamos todos los días y las horas de nuestra vida teniendo que tomar decisiones para solucionar conflictos. … Continuar leyendo “RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y TOMA DE DECISIONES”


PROTOCOLO INTEREMPRESARIAL E INSTITUCIONAL

PROTOCOLO INTEREMPRESARIAL E INSTITUCIONAL Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos El Protocolo Interempresarial e Institucional ha adquirido importancia esencial en la empresa. En un mercado cada vez relaciones empresariales y la correcta utilización de las comunicación van a marcar la diferencia. Este manual te prepara para conocer las normas de cortesía entre las empresas … Continuar leyendo “PROTOCOLO INTEREMPRESARIAL E INSTITUCIONAL”


POLÍTICA Y DIRECCIÓN DE MARKETING

POLÍTICA Y DIRECCIÓN DE MARKETING Modalidad On line Duración 30 horas Objetivos Con el presente manual se pretende conseguir que el alumno obtenga los conocimientos suficientes para: Analizar el funcionamiento estratégico de la empresa en el mercado en base a: clientela, objetivo, imagen de la empresa, fortalezas y debilidades. Identificar las características esenciales de la … Continuar leyendo “POLÍTICA Y DIRECCIÓN DE MARKETING”


INTERVENCIÓN EN LA POLÍTICA COMERCIAL DE LA EMPRESA

INTERVENCIÓN EN LA POLÍTICA COMERCIAL DE LA EMPRESA Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos El diseño, estructura y ejecución de este manual está enfocado para mantener y comprender en la medida de lo posible, el concepto y generalización del marketing. Sin utilizar demasiados tecnicismos, sólo los imprescindibles, y de una forma concreta, concisa y … Continuar leyendo “INTERVENCIÓN EN LA POLÍTICA COMERCIAL DE LA EMPRESA”


HABILIDADES PERSONALES

HABILIDADES PERSONALES Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos Los objetivos generales de este manual se resumen en los siguientes: Adquirir una base de conocimiento teórico a cerca de la dirección de personal. Introducir al alumno en los fundamentos del comportamiento individual y las diferentes habilidades personales dentro de la organización. Ver cómo influyen la … Continuar leyendo “HABILIDADES PERSONALES”


HABILIDADES EN EL PROCESO DE GESTIÓN

HABILIDADES EN EL PROCESO DE GESTIÓN Modalidad On line Duración 30 horas Objetivos Este manual surge de la necesidad de proporcionar habilidades en el proceso de gestión y optimización de los Recursos Humanos que permitan la planificación dentro de una organización empresarial y la adecuada utilización de los recursos disponibles con la proyección hacia una … Continuar leyendo “HABILIDADES EN EL PROCESO DE GESTIÓN”


GESTIÓN DE TIEMPOS: ORGANIZACIÓN DE PRIORIDADES

GESTIÓN DE TIEMPOS: ORGANIZACIÓN DE PRIORIDADES Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos Este manual tiene como finalidad la implementación de técnicas del uso del tiempo, reduciendo el impacto de los “ladrones de tiempo” en el desarrollo de la actividad profesional. Así, los alumnos conocerán los factores del tiempo como elementos esenciales para la rentabilización … Continuar leyendo “GESTIÓN DE TIEMPOS: ORGANIZACIÓN DE PRIORIDADES”


ENTORNO GENERAL DE LA EMPRESA: ANÁLISIS DE LA COMPETENCIA

ENTORNO GENERAL DE LA EMPRESA: ANÁLISIS DE LA COMPETENCIA Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos El trabajo que se desarrolla en el departamento de marketing de una empresa está en gran parte orientado hacia el exterior de la empresa. Por ello el conocimiento del medio ambiente que rodea a la empresa es parte fundamental … Continuar leyendo “ENTORNO GENERAL DE LA EMPRESA: ANÁLISIS DE LA COMPETENCIA”


CONTROL DE ESTRÉS

CONTROL DE ESTRÉS Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos El presente manual tiene una finalidad práctica: constituirse como material de consulta rápida para todos aquellos que busquen mejorar el control del estrés tanto en el ámbito personal como en las organizaciones donde desempeñan su actividad profesional. El objetivo de este manual es aportar recursos … Continuar leyendo “CONTROL DE ESTRÉS”


COMUNICACIÓN Y COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR

COMUNICACIÓN Y COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos Este manual surge por la necesidad de reflejar todas las técnicas de persuasión y comunicación social para disponer de ésta como una herramienta facilitadota de la labor del futuro vendedor. El exhaustivo conocimiento del campo de la cinesis, así como la interpretación de … Continuar leyendo “COMUNICACIÓN Y COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR”


COMUNICACIÓN INTERNA Y MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA

COMUNICACIÓN INTERNA Y MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos El presente manual tiene una finalidad práctica: constituirse como material de consulta rápida para todos aquellos que busquen mejorar la comunicación interna en las organizaciones donde desarrollan su actividad profesional. Se trata de organizar una Gestión en la Comunicación Interna y … Continuar leyendo “COMUNICACIÓN INTERNA Y MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA”


BASICO DE VALORACIONES INMOBILIARIAS

BASICO DE VALORACIONES INMOBILIARIAS Modalidad On line Duración 40 horas Contenidos del curso Tema 1 “Las Valoraciones en la nueva ley del Suelo. Introducción” La sentencia del tribunal constitucíonal de 20 de marzo de 1997. Su incídencia en el ordenamiento urbanístico español Sistema normativo urbanístico. Sistema de fuentes del derecho urbanístico Organización administrativa del urbanismo … Continuar leyendo “BASICO DE VALORACIONES INMOBILIARIAS”


ANÁLISIS DE MERCADOS E INVESTIGACIÓN COMERCIAL

ANÁLISIS DE MERCADOS E INVESTIGACIÓN COMERCIAL Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos Aplicar el análisis de mercado dentro del ámbito del Marketing actual. Manejar con habílidad y conocimientos el concepto de mercado dentro del entorno de la empresa moderna. Estudiar la evolución del mercado y la de sus límites. Conocer el mercado a través … Continuar leyendo “ANÁLISIS DE MERCADOS E INVESTIGACIÓN COMERCIAL”


PHOTOSHOP

PHOTOSHOP Modalidad On line Duración 50 horas Objetivos Desarrollar las habilidades necesarias para el diseño, realce digital, retoque, composición fotográfica y animación de manera que resuelvan los problemas complejos que le surjan, además de conocer herramientas avanzadas que supongan un ahorro de tiempo en el trabajo diario. Contenidos del curso Tema 1. Introducción a Photoshop … Continuar leyendo “PHOTOSHOP”


DREAMWEAVER

DREAMWEAVER Modalidad On line Duración 50 horas Objetivos Desarrollar las habilidades necesarias para el diseño de páginas Web, de manera que resuelvan los problemas complejos que le surjan, además de conocer herramientas avanzadas que supongan un ahorro de tiempo en el trabajo diario. Contenidos del curso Tema 1. Aspectos Básicos de Dreamweaver ¿Qué es Dreamweaver? … Continuar leyendo “DREAMWEAVER”


COREL DRAW

COREL DRAW Modalidad On line Duración 50 horas Objetivos Desarrollar las habilidades necesarías para gestíonar el programa de manera que resuelvan los problemas complejos que le surjan, además de conocer herramientas avanzadas que supongan un ahorro de tíempo en el trabajo díario. Contenidos del curso Tema 1. Introducción a Coreldraw ¿Qué es CorelDraw? Entrar y … Continuar leyendo “COREL DRAW”


NOMINA PLUS

NOMINA PLUS Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Contenidos del curso Tema 1. Datos Generales v Convenios (I) Introducción Estructura de la Venta del Programa Conveníos Colectivos: lntroducción Datos del Convenio Categorías de Convenio Tema 2. Convenios … Continuar leyendo “NOMINA PLUS”


FACTURA PLUS

FACTURA PLUS Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar la facturación y control de almacén de una empresa a través de este programa. Contenidos del curso Tema 1. FacturaPlus Introducción al Programa FacturaPlus Barra de Menús de FacturaPlus Opcíones Generales Asociadas al Programa Entorno del Sistema Tema … Continuar leyendo “FACTURA PLUS”


CONTA PLUS

CONTA PLUS Modalidad On line Duración 40 horas Objetivos Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar la contabilidad de una empresa a través de este programa. Contenidos del curso Tema 1. Contaplus lntroducción y Utilización de Contaplus. Creación de una Empresa. Mantenimiento del Plan Contable. Conceptos Auxiliares. Tema 2. lntroducción de Apuntes Contables: Libro … Continuar leyendo “CONTA PLUS”